面對全球可持續發(fā)展趨勢的快速變化、客戶(hù)的高度關(guān)注，以及法規面對ESG信息揭露的要求越趨嚴謹，臺達于2022年成立全球ESG職系。希望通過(guò)建立系統化、多元化，以及多國語(yǔ)言的課程，為臺達培育跨部門(mén)的ESG人才，在凝聚內部文化共識的同時(shí)，也能加速各項可持續發(fā)展項目推動(dòng)，進(jìn)而實(shí)踐臺達的可持續發(fā)展理念。

　　發(fā)展臺達永續人才培育地圖

　　經(jīng)營(yíng)策略與可持續發(fā)展結合，是臺達的核心理念。培育永續人才，便是為實(shí)現這個(gè)理念的關(guān)鍵之一。全球ESG職系委員會(huì )課程規劃橫跨了環(huán)境、社會(huì )、治理三個(gè)面向。因此召集了包含可持續發(fā)展、HR、財務(wù)、RBA、供應鏈、節能服務(wù)等六個(gè)功能部門(mén)的主管擔任主委，加上全球各區的ESG主管，在首席可持續發(fā)展官周志宏線(xiàn)上的帶領(lǐng)下，共同定義永續人才所需的核心能力。

　　ESG職系是臺達第一個(gè)跨部門(mén)、跨區域、跨領(lǐng)域的功能委員會(huì )。因此在籌備初期召開(kāi)多場(chǎng)腦力激蕩會(huì )議，思考如何運作如此龐大、多面向的教育訓練系統。

　　ESG職系課程規劃深度循序漸進(jìn)，從基礎知識到專(zhuān)業(yè)技能的培養，再到實(shí)際應用與價(jià)值鏈溝通;課程內容則可切分成利益相關(guān)方溝通、ESG素養、碳管理、研發(fā)創(chuàng )新與商機等類(lèi)別，更與其他職系合作開(kāi)課，讓不同職系的專(zhuān)業(yè)課程也融入可持續發(fā)展概念，逐步發(fā)展出臺達專(zhuān)屬的永續人才培育地圖。

　　HR與ESG團隊召開(kāi)腦力激蕩會(huì )議，思考如何運作多面向的職系課程

　　內化ESG知識技能 拓展綠能永續商機

　　面對全球暖化與氣候變遷的挑戰，企業(yè)在尋求獲利的同時(shí)，也必須考慮對社會(huì )和環(huán)境的長(cháng)遠影響，采取更積極減碳作為。通過(guò)ESG職系的訓練，可輔導同仁更有自信地與各界利益相關(guān)方溝通臺達的ESG實(shí)踐成果，促進(jìn)業(yè)務(wù)與客戶(hù)建立可持續發(fā)展合作伙伴的關(guān)系，進(jìn)而衍生更多的商機。

　　此外，也有機會(huì )為公司發(fā)掘新的事業(yè)發(fā)展方向以及辨識ESG商機。像是近期成立的新事業(yè)單位里，就有通過(guò)ESG項目推動(dòng)中累積的碳管理知識，而延伸發(fā)展出的溫室氣體盤(pán)查系統、可再生電力匹配程序…等，再結合公司既有的能源管理的專(zhuān)長(cháng)與各式節能解決方案，讓臺達能夠提供全方位的整合服務(wù)，搶先插旗綠能商機。

　　臺達首席可持續發(fā)展官周志宏開(kāi)設ESG課程，分享臺達可持續發(fā)展承諾與減碳目標

　　ESG項目驅動(dòng)力 共同邁向凈零目標

　　響應國際減碳倡議，臺達承諾2030達成RE100，并朝向2050年SBT凈零目標邁進(jìn)。因此在內部同時(shí)推動(dòng)多項跨部門(mén)的可持續發(fā)展項目，包含產(chǎn)品碳足跡、范疇三碳排放減量、循環(huán)經(jīng)濟等。完善的教育訓練是落實(shí)項目執行的重要元素之一，通過(guò)ESG職系的教育訓練，可為參與的同仁，提供全方面、系統化的訓練課程。例如產(chǎn)品碳足跡與循環(huán)經(jīng)濟的系列課程中，即針對采購、研發(fā)、廠(chǎng)務(wù)、業(yè)務(wù)等同仁，解析產(chǎn)品或服務(wù)于生命周期階段的碳排放，從中設法找出制程改善與節能減碳的商機。

　　臺達各業(yè)務(wù)單位共409人次參與循環(huán)經(jīng)濟工作坊，共同碳索減碳商機

　　ESG項目驅動(dòng)力 共同邁向凈零目標

　　臺達網(wǎng)點(diǎn)遍布全球，各國法規、趨勢以及對減碳的重視程度不盡相同，單一化的課程有時(shí)難以一體適用。臺達在六大區域均設有ESG主管，負責各國法規研析以及相關(guān)項目推動(dòng)。委員會(huì )特別將全球各區的ESG主管納入ESG職系委員，讓他們可以運用總部開(kāi)課的基礎與經(jīng)驗，進(jìn)一步設計、加入本地化元素，以應對不同地區的挑戰和機遇。

　　委員會(huì )也規劃在HR Academy平臺上開(kāi)設多國語(yǔ)言的在線(xiàn)課程，以推動(dòng)全球ESG人才培育。2023年是ESG職系正式開(kāi)課的初始年，在年初之際規劃了18堂課，但在ESG項目推動(dòng)的過(guò)程中，委員會(huì )陸續研析更多的新知與經(jīng)驗，例如，新發(fā)布的歐盟碳邊境調整機制(Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM)、中國綠電購買(mǎi)經(jīng)驗等。在這樣的信念驅使之下，到2023年底一共開(kāi)了32堂課，累積學(xué)習人次達到3,196之多，大幅超出原先的預期。2024年規劃的ESG職系課程內容，更已來(lái)到13個(gè)主題、62堂課程。

　　臺達的ESG全球職系不僅是一個(gè)教育訓練系統，更是公司推動(dòng)可持續發(fā)展的重要工具。通過(guò)全面的課程設計、有效的ESG內容溝通和跨部門(mén)的合作項目推動(dòng)，ESG職系已經(jīng)成為臺達實(shí)現可持續發(fā)展目標的重要驅動(dòng)器。

　　全球ESG主管齊聚總部參與培訓，平行展開(kāi)各區項目推動(dòng)